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STOCKMEIER URETHANES

Éléments de réussite


Tout au long de STOCKMEIER Urethanes, les collaborateurs se donnent à fond, jour après jour, pour répondre à des exigences de qualité élevées. Arnold Martinkat, les employés de production de STOCKMEIER Urethanes GmbH & Co. KG, Armin Kahnert, directeur commercial Stobicast® et Frank Steegmanns, responsable des grands comptes pour les adhésifs, savent que la confiance et la passion du travail sont essentielles pour répondre à ces exigences.

Cette année, aux Bislett Impossible Games à Oslo, une compétition d’athlétisme renommée, deux nouveaux records ont été établis sur une piste Stobitan®. De telles nouvelles rendent Arnold Martinkat fier: «Leur utilisation lors de compétitions notables témoigne de la qualité convaincante de nos produits.» Pour que ce soit le cas, une approche diligente est avant tout nécessaire, dit-il. Cela commence par le choix des matières premières et englobe comme toujours le suivi régulier des différentes étapes de production. «Les clients nous font confiance car ils n’obtiennent pas un travail bâclé avec nous», explique l’employé de production qui travaille chez STOCKMEIER Urethanes depuis 1995. L’industrie électrique est une division client particulièrement exigeante, révèle Armin Kahnert, directeur commercial de Stobicast®. «De nombreux clients de ce secteur achètent à la filiale STOCKMEIER depuis des décennies, ce qui démontre une grande confiance et une grande confiance dans la promesse de qualité de l’entreprise», dit-il. «Nous devons remercier pour cela le travail d'équipe dévoué de chaque département», souligne-t-il. Son collègue Frank Steegmanns est convaincu que la liberté de décision des employés renforce encore les bonnes relations avec les clients. «Tant que nous restons dans le cadre des objectifs primordiaux de l’entreprise, nous pouvons réagir aux demandes de manière individuelle et flexible. Nos clients apprécient vraiment cela. »

C'est une question de passion

Les trois collègues se soucient vraiment de l'entreprise et de ses produits, ce qu'Arnold Martinkat considère comme «un aspect vraiment important». Après tout, votre attitude interne affecte votre performance personnelle et avec elle, la performance de l’entreprise. Lorsque l’employé de production prendra sa retraite dans cinq ans environ, il quittera son successeur avec le conseil suivant: «Conduisez votre travail avec amour. Il s’agit d’intérêt réel, de passion. C’est ce que nous sommes chez STOCKMEIER Urethanes. »